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2019年2月22日下午，江苏长顺集团终身成长俱乐部成立仪式圆满举行。

在经济化全球浪潮和以互联网为基础的知识、经济的快速发展和变化下，只有那些更快速和更善于学习的企业才能持续领先，长顺集团一直倡导“让学习成为一种生活习惯”，为了打造一个有“造血”功能的活体组织，确保知识和能力的不断迭新与提升，为长顺源源不断地输出人才，由集团董事长顾仁发博士发起，长顺集团成立了终身成长俱乐部。

通过前期筹备，俱乐部共吸收会员 25 名，投票选举产生理事会成员5名，理事长：集团副总裁张良华先生，学习委员：研究院王瑞平女士，组织委员：长华顾倩女士，宣传委员：集团张雪娟女士，理事会秘书：集团陈确英女士。理事会将负责策划实施俱乐部的各种学习活动。

成立仪式活动现场：

董事长寄语

首先, 我们是专门培养领导者的组织，创造价值的背后要具备领导的能力，终身成长俱乐部应以培养更多的人成为创造价值的领头羊为目标。

其次,终身学习和成长对我们每个人都非常有意义，有学问的人不容易钻牛角尖，明事理，有涵养,情绪稳定。我们面对的组织需要变革，我们需要有知识的管理者来推动企业发展。当今内外环境变得越来越复杂，管理自身的能力也越来越重要，俱乐部如何去传递学习的精神，需要每一位成员不惧疲惫地进行学习和研究。

我期待我们终身成长俱乐部的成员能够担当起这个历史重任，能够为整个长顺集团未来的发展起到很重要的作用!

由理事长张良华先生就俱乐部文化、机制、2019年俱乐部学习活动进行宣讲

俱乐部文化

使命：孕育领导力的种子，发现并培养未来的领导者

愿景：让更多的人成为价值贡献者

价值观：开放、共创、成长

俱乐部LOGO

现场分了5个学习小组，小组展示

俱乐部会员合影

成立仪式的结束意味着长顺终身成长俱乐部的起航,全体俱乐部成员将秉持俱乐部文化价值观,快乐学习,终身实践，创造价值!